Mise en œuvre des matériaux bio et géo sourcés
Acquérir les connaissances théoriques et techniques pour intégrer les matériaux bio et géo sourcés dans vos projets de construction et de rénovation.
Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances théoriques et techniques visant à intégrer les matériaux bio et géo sourcés dans des travaux de construction d’habitats ou de petits collectifs, de locaux professionnels ou de bâtiments publics, en neuf ou en rénovation :
Connaître les différents matériaux bio et géo sourcés
Maîtriser l’environnement juridique de la mise en œuvre de ces matériaux
Concevoir un projet mettant en œuvre ces matériaux, évaluer techniquement, comparer, choisir
Suivre un projet avec des matériaux bio et géo sourcés
Communiquer efficacement sur les avantages de ces matériaux
Pour qui ?
La formation MBGS s'adresse aux professionnel.le.s en activité dans le secteur du bâtiment : architectes, maîtres d'œuvre, artisan.e.s, économistes, bureaux de contrôle etc.
Témoignages
J’ai particulièrement apprécié la thématique des matériaux bio sourcés en rénovation. Nous avions alors un projet en cours sur une maison ancienne et nous avons pu adapter les matériaux prescrits en cours de projet. Je me sens plus légitime pour évoquer ces matériaux avec les clients.
Mai 2024 à Quévert
Nous avons prescrit une proportion plus importante de matériaux bio sourcés sur nos projets.
Mai 2024 à Quévert
Satisfaction
des stagiaires estiment que la formation a bien ou très bien répondu à leurs attentes.
Découvrez le contenu de la formation sur la mise en œuvre des matériaux bio et géo sourcés
Financement des parcours
En qualité de salarié, plusieurs dispositifs existent pour financer votre formation. Notre équipe est à votre disposition pour vous conseiller et vous aider à monter votre dossier de financement.
PDC – Plan de Développement des Compétences
Principe :
L'employeur finance les formations nécessaires à l'évolution ou à l'adaptation au poste. Chaque entreprise doit veiller au maintien et au développement des compétences de ses salariés. Elle doit donc proposer des formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Le salarié garde sa rémunération le temps de la formation, les frais annexes étant à la charge de l'employeur (repas, déplacements, hébergement). La formation se déroule pendant le temps de travail.
Caractéristiques principales :
- • formation souvent prise en charge par l'entreprise et l'OPCO
- • concerne surtout des formations liées au poste ou à la stratégie de l'entreprise.
CPF – Compte Personnel de Formation
Principe :
Chaque actif cumule des droits à la formation utilisables tout au long de la vie professionnelle.
Caractéristiques principales :
Sans plafond d'utilisation, pour suivre une formation qui prépare à une certification professionnelle inscrite au RNCP. Au maximum 1 500 € des droits pour suivre une formation qui prépare à une certification professionnelle inscrite au Registre Spécifique (certifications de compétences complémentaires à un métier : techniques ou méthodes spécifiques).
Mobilisable par :
- ◦ salariés
- ◦ demandeurs d'emploi
- ◦ indépendants
- • formation obligatoirement certifiante ou diplômante.
- • démarche simple via la plateforme MonCompteFormation
- • peut être complété par d'autres financements (employeur, France Travail…).
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Pour toute demande d’information et réclamation, n’hésitez pas à nous contacter
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