Formation Ouvrier.ère en Éco construction
Certification professionnelle de niveau 3 (Niveau CAP) inscrite au Répertoire National des Certifications professionnelles – N° 40571.
Certifiée par la Fédération Écoconstruire
Possibilité de validation totale ou partielle par blocs de compétences.
Objectifs de la formation
Accéder à une qualification professionnelle dans le domaine de l'écoconstruction (Certification professionnelle d'ouvrier.ère professionnel.le en écoconstruction – Niveau 3/CAP – Fiche RNCP 40571)
Acquérir les connaissances et les compétences techniques pour exécuter au sein d'une entreprise des travaux de construction écologique d'habitats individuels ou de petits collectifs, de locaux professionnels ou de bâtiments publics, en neuf et rénovation.
Pour qui ?
Toute personne ayant déjà une expérience dans le secteur du bâtiment ou souhaitant engager un projet de reconversion professionnelle.
Taux de réussite et d'insertion
Taux de réussite
Entre 2019 et 2025, sur les 79 stagiaires présenté.e.s à la validation finale, 75 ont obtenu leur certification.
Taux d'insertion
Global moyen dans le secteur 6 mois après la fin de la formation (2019-2023).
La SCIC s'inscrit dans les principes d'une société inclusive. À ce titre, un référent handicap est à même de répondre à toute question sur l'accessibilité à nos formations.
Découvrez le contenu de la formation Eco construction
Financement des parcours
CPF – Compte Personnel de Formation
Principe :
Chaque actif cumule des droits à la formation utilisables tout au long de la vie professionnelle.
Caractéristiques principales :
Sans plafond d'utilisation, pour suivre une formation qui prépare à une certification professionnelle inscrite au RNCP. Au maximum 1 500 € des droits pour suivre une formation qui prépare à une certification professionnelle inscrite au Registre Spécifique.
Source juridique : Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d'éligibilité au compte personnel de formation.
Mobilisable par :
- ◦ salariés
- ◦ demandeurs d'emploi
- ◦ indépendants
- • formation obligatoirement certifiante ou diplômante.
- • démarche simple via la plateforme MonCompteFormation
- • peut être complété par d'autres financements (employeur, France Travail…).
CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle
Le CSP concerne les salariés licenciés pour motif économique dans des entreprises de moins de 1 000 salariés, ou en redressement ou liquidation judiciaire (quelle que soit leur taille). Le CSP est un dispositif intensif de reclassement combinant accompagnement renforcé + indemnisation améliorée, pour favoriser un retour rapide à l'emploi ou une reconversion grâce au financement de formation si jugé nécessaire.
PUR – Prévention Usure Reconversion | PTP – Projet de Transition Professionnelle
Public : salariés souhaitant changer de métier.
- • permet de suivre une formation longue certifiante
- • avec maintien du contrat de travail et d'une rémunération.
- • Géré par les associations régionales Transitions Pro.
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